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Recherche & Neukunden · GrowthAIQ

Outbound Sales

Sie finden Unternehmen, bei denen wir konkret helfen können, und schaffen einen persönlichen, relevanten Gesprächseinstieg.

Über diese Rolle sprechen ↗

Remote möglich · Umfang und Vertragsform nach gemeinsamer Abstimmung

Ihr Beitrag

Was Sie bei uns
bewegen können.

  • Unternehmen und tatsächlichen Bedarf recherchieren
  • Individuelle Kontaktansprachen vorbereiten und passend nachfassen
  • Kontakte, Einwilligungen, Antworten und nächste Schritte sauber pflegen

Ihr Profil

Was uns
wichtig ist.

  • Klare, persönliche schriftliche Kommunikation
  • Sorgfalt in Recherche und CRM-Arbeit
  • Respekt vor Kundenwünschen und verantwortungsvoller Ansprache

So lernen wir uns kennen

Ein klarer Weg.
Ohne Umwege.

  1. Ihre kurze Vorstellung

    Rolle, Erfahrung, Arbeitsproben und Verfügbarkeit per E-Mail. Bitte teilen Sie nur Material, das Sie zeigen dürfen.

  2. Ein persönliches Gespräch

    Wir sprechen über Ihren Schwerpunkt, die Aufgaben und darüber, wie eine Zusammenarbeit in Ihren Alltag passt.

  3. Rahmen gemeinsam festlegen

    Aufgaben, Vergütung, Verfügbarkeit und Vertragsform stimmen wir vor einer Beauftragung schriftlich ab.

Lassen Sie uns
kennenlernen.

Hunkar A., HR Director, ist Ihr Ansprechpartner. Eine kurze, aussagekräftige Nachricht genügt für den Anfang.

Bewerbung per E-Mail ↗Datenschutzhinweise ↗